Rue Frontenac - Lock-out postal, combat moral






Lock-out postal, combat moral PDF Imprimer Envoyer
L'changeur Frontenac
Mercredi, 15 juin 2011 16:09

Le 14 juin dernier, minuit, la Socit canadienne des postes (SCP) a dcid denvoyer plus de 45000 travailleurs la rue. Sous prtexte de difficults financires, bien que la SCP ne soit pas capable de les chiffrer convenablement et quelle soit profitable depuis plus de 15 ans, elle met volontairement en pril ce service public primordial pour bon nombre de Canadiens.

Contrairement ce qu'elle laisse entendre au sein de diffrentes tribunes, la substance du conflit n'est pas salariale, mais renvoie plutt des questions de sant et scurit au travail et de disparits de traitement. Dun ct, le Syndicat des travailleurs et travailleuses des postes (STTP) soulve plusieurs problmes quant au caractre scuritaire dune nouvelle mthode de livraison. De lautre, il refuse d'entriner des propositions s'apparentant des clauses orphelins.

ce sujet, la dernire offre de l'employeur comportait une diminution de salaire de l'ordre de 18% pour les nouveaux employs qui pourront atteindre le premier chelon salarial actuel quaprs 7 ans de services. De plus, un rgime de pension beaucoup moins avantageux et une diminution du nombre de congs annuel s'appliqueraient eux si le STTP acquiesait ces offres immorales. En plus dtre une simple question d'thique syndicale, cette lutte en est une d'quit intergnrationnelle.

Au-del de l'aspect moral de ces clauses, qu'en est-il de l'aspect lgal ? La Loi sur les normes du travail du Qubec est formelle. Elle interdit expressment cette disparit de traitement fonde sur la date d'embauche. En outre, un jugement du Tribunal des droits de la personne (2009) concernant la Ville de Laval et ses pompiers largissait l'interprtation de linterdiction des clauses orphelins en se basant sur la Charte qubcoise des droits et liberts. Bien que cette dcision soit prsentement en appel, il nous apparat essentiel d'en tirer les grandes lignes. On y apprend quune augmentation des chelons salariaux pour atteindre le maximum conventionnel fonde exclusivement sur la date d'embauche fut jug discriminatoire en raison de l'ge. Bien que cette politique soit objectivement neutre en thorie, on comprend que dans les faits, les nouveaux pompiers sont majoritairement plus jeunes que les anciens, ce qui occasionne indirectement un effet prjudiciable et disproportionn pour les travailleurs les plus jeunes. Notons que plusieurs principes reconnus par le droit international furent galement appliqus au sein de cette dcision.

Les employs des postes ont manifest aujourd'hui. Photo Alain Dcarie


l'encontre de son vis--vis provincial, le Code canadien du travail ne prvoit aucune disposition cet gard. Par contre, La Loi canadienne sur les droits de la personne, loi quasi constitutionnelle, interdit les actes discriminatoires fondes sur un motif illicite de distinction, en loccurrence, l'ge. Les principes mentionns ci-haut devraient donc pouvoir jouir de la mme interprtation en vertu de cette loi et ainsi protger les plus jeunes travailleurs. De surcrot, le gouvernement fdral doit se conformer au principe de salaire gal pour un travail gal contenu dans la Dclaration universelle des Droits de lHomme ainsi que dans la Constitution de lOrganisation Internationale du Travail. Malgr tout, la Socit canadienne des postes persiste et signe en tentant tout de mme dimposer des clauses discriminatoires.

Il est primordial que le STTP et ses membres combattent ces propositions immorales et injustes afin que ces clauses de discrimination illicite soit mises au rancart. Par souci dquit intergnrationnelle la plus lmentaire, la nouvelle gnration de travailleurs doit pouvoir jouir de conditions de travail quitables et dcente et ce, au mme titre que leurs prdcesseurs. Au risque de me rpter : travail gal, conditions de travails gales !

Stphane Brassard
Facteur en lock-out / Baccalaurat en droit UQM


Commentaires (14)

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@Mmm!
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Ouais la poste t profitable en 2009, et alors? Bon je sais que les socialistes attendent qu'un truc soit dficitaire pendant des annes avant d'agir ( et encore... ), mais suffit de regarder la quantit de postier boomer qui vont prendre leur retraite bientt pour vouloir agir maintenant, c'est de la gestion responsable. Deepak gagne mme pas le salaire minimum de la LNH et il gre 48 000+ personnes. Vous avez vraiment un problme de priorit... En plus, je suis de votre bord, je veux rduire la taille de cette entreprise, moins de personnes vont pouvoir pleurnicher qu'ils ce sont bless a transporter du courrier!
Deric Caron , juin 27, 2011
Qui sait calculer? - crayon/calculatrice/ordi
0
Merci pour ton article Stphane Brassard
Merci l'opposition pour s'tre lev pour dfendre la dmocratie &
plus encore.
Pour d'autres - quelques infos lire sur le site du gouvernement
- les dbats qui ont eu lieu la Chambre des communes.
Surtout allez lire la loi en question.
Je vous paris que ce sera l'offre patronale qui sera prise
& GARANTIE qu'elle sera rduite elle aussi.

Sur le site vous pourrez lire une information trs intressante, entre autres:
Le salaire du PDG actuel de Postes Canada Deepak Chopra:
un peu moins de 1/2 million de dollars i.e. $497,000 +++
un petit bonus de 33% sur les profits que Postes Canada aura fait!

Je vous l'explique mal - allez lire plusieurs le site sur ce sujet et +.
a garnit un fonds de pension - a c'est un fonds en or
s'il n'est pas en sus.
En attendant, a aide pas les travailleurs soigner leurs bursites,
paules, dos, cous, genoux, Alouette!
Car c'est garanti qu'on aura moins de jours maladie qu'avant.
A+
MMmm , juin 27, 2011
Ouin et quelques points!
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Cher Ouin - Deric Caron 16 juin
Profits et non pas dficitaire.
Exemple 2009 des PROFITS de $281 millions -des biduless! des piastres! de rapports sur la table du gouvernement - c'est pas un dficit
a c'est une bonne vache lait! Et les Postes rapporte comme a au gouvernement depuis plusieurs annes.
Il serait intressant que tu ailles profiter du site des dbats au gouvernement. Prpare-toi c'est long lire mais c'est des plus instructif.
Des hommes et des femmes se sont lev debout pour nous dfendre.
Ils ont battu le record, et pas de peu! MERCI MILLE FOIS A EUX.

Surveille bien tout ce que fera ce gouvernement au pouvoir,
ce que a va te coter toi, aux tiens, nous et aux prochaines gnrations. Seras-tu le prochain affect par leur dcision?
Sans rancune - tu as droit de ne pas tout savoir - tout comme moi.
Mmm! Qui les prochains? , juin 27, 2011
@Anne
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Vous connaissez bien mal le capitalisme, tout d'abord, le nom le dis, CAPITALisme, rien qui parle d'argent, on parle de capitaux, et le capitalisme est une lutte des droits des hommes d'utiliser leur capitaux leur guise, l'inverse, le communisme, force les hommes a donner tout leur capitaux l'tat qui lui dcide comment le dpenser, et finalement, entre les deux, le socialisme, qui lui prend une partie du capital des citoyens, et encore l, le dilapide. videmment, vous remarquerez que les socialistes comme vous ne peuvent s'empcher de toujours vouloir endetter plus l'tat, l'tat prend donc une part toujours plus grande du capital du peuple, le peuple a donc de moins en moins de choix pour utiliser sont capital pour raliser SES rves et vivre SA vie. Vous trouvez a sain d'endetter l'tat pour envoyer du papier dans une enveloppe? Pour des petits vieux qui ne veulent utiliser un ordinateur? Ridicule, rien de plus dangeureux que les dettes d'tats, je laisse aux lecteurs de ce renseigner sur les consquences quand les tats font faillite ( la grce est un bon exemple pour commencer, regardez le chomage chez les jeunes l-bas ), et oui, ont parle de champ de bataille, de jeune qui meurent sous les balles pour rembourser les dettes que les vieux leur ont laiss. Moi je suis jeune, je veux qu'on me laisse dpenser mon capital comme vous en avez eu la chance, je ne veux pas avoir a payer les dettes de vos extravagances comme vos retraites plaqus or, et encore moins pour des postiers, juste parce que des gens comme vous ne savez pas que vos documents d'assurance, de banques, etc. sont tous accessible sur internet.
Deric Caron , juin 26, 2011
@Deric Caron
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a serais empche la Poste de devenir un fardeau dficitiare pour les jeunes qui n'utilise a peu prs pas ce service
Je suis bien contente pour vous si vous n'avez pas souffrir du lock-out. Mais personnellement, je n'ai pas 20 ans et je voudrais bien savoir comment je pourrais recevoir domicile ce que je commande par ordinateur s'il n'y avait pas de service postal reconnu et cot raisonnable, compar au priv.
La privatisation a un cot. Si je devais payer encore plus cher chaque personne qui doit m'envoyer un document (assurances, banques, rsultats mdicaux du priv, magazines,...gouvernement,...) et sauterait sur l'occasion pour augmenter ses prix, l je serais en dficit. Dj que Postes Canada a encaiss des grosses pertes depuis le dbut de la grve tournante... On dpendra toujours de la Poste. Les documents peuvent s'informatiser, pas les objets, Seigneur.
Vous parlez de jeunes qui mourraient sur le champ de bataille... on parle toujours d'un lock-out postal au Canada?
Pour ce qui est du combat contre la salaire bas sur l'anciennet... On s'entend qu'un nouvel employ de 50 ans aura un plus petit salaire qu'un employ de 25 ans qui travaille cet endroit depuis 5 ans. Il n'y a pas que les jeunes et les vieux. chacun de choisir ses combats selon ce qui le drange. Ce n'est pas juste que des employs non-syndiqus ne reoivent jamais d'augmentation, et ce n'est pas juste des des syndiqus reoivent un salaire qu'ils ne mritent pas. a s'appelle le capitalisme, l'argent passe avant les gens, le profit avant le bien-tre humain. Quand on aura fini de se crper le chignon pour des broutilles et qu'on en viendra l'essentiel, qu'on n'aura plus peur d'noncer les vrits sempiternellement nies ni de tout virer l'envers pour repartir neuf, l on pourra avancer. En tant que peuple comme en tant que personnes.
Anne , juin 25, 2011
@Deric caron
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avez-vous vraiment visiter le site des ngociation de Poste Canada pour voir rellement qui demande la fameuse clause orpheline en question es-ce le syndicat ou l'employeur qui la demande pour des raison conomiques qu'ils disent? allez voir et revenez me dire qui la demande et qui se bat pour ne pas avoir cette clause discriminatoire? je crois qu'aprs avoir lus je comprend que ce sont les employs qui sont temps plein qui cherche se battre pour un travail gal un salaire gal ou c'est moi qui as mal compris cette ngociation qui de toute faon est seulement d'un cot puisque tout comme Air Canada l'employeur ne voulais pas ngocier vraiment il aimait mieux attendre une loi spcial pour forcer un retour au travail et faire accepter sa fameuse clause .Je suis peut tre trop vieux pour revenir au travail mais l'injustice que je vois qui est fait au autre me rend furieux car toute ma vie je me suis battus pour que tous ais sa place au soleil, vieux, jeunes, femme, noir, blanc, rouge, jaune ou autre. Avant de fermer ma compagnie je me suis assurer que tous mon monde avaient t replacer dans un emplois salaire suprieur de ce qu'ils recevaient de ma part. Je me suis assurer que tous taient heureux avant de leur dire bonne chance pour la suite de leurs vie. Si vous pensez que je ne suis pas humain alors demandez-vous pourquoi encore 12 ans aprs ces vnements des runion de mes anciens employer ont lieu 2 fois l'an et qu'ils gardent contact avec moi. Au plaisir de vous reparler si vous voulez bien .
jr perro , juin 22, 2011
@jr perro
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Bien, pos autrement, pourquoi s'intresser la retraite des vieux, clairement ils n'ont pas pens aux jeunes quand ils ont dcid de leur lguer une dette pharaonique a rembourser. Le plan d'avenir des boomers tait "les jeunes vont payer", si c'est pas tre goste a... En plus, ils ce battent pour conserver les chelles salariales bas sur l'anciennet, il n'y a absolument rien de plus discriminatoire que a, tu gagnes moins non parce que tu es incomptent, femme, noir, handicaps, etc. mais bien parce que tu es jeune, difficile d'inventer un systme plus discriminatoire, faut tre un goste de premire classe pour dfendre un tel systme.
Deric Caron , juin 21, 2011
@ deric caron
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vous venez tous juste de faire la dmonstration du peut de respect encore une fois de votre prochain et je rend contre que rien ne sert de vous adresser la parole pour une personne qui de toute vidence ne pense qu' son petit nombril qui n'as rien vcus encore dans sa petite vie .
jr perro , juin 21, 2011
@jr perro , Ce commentaire a été désigné comme non-intéressant par les internautes. [Afficher]
rponse Deric Caron
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Mr, Caron moins de vivre sur une autre planette vous dite que poste n'est plus pour les jeunes mais savez-vous vraiment qu'il existe d'autre gnration qui ne sont pas venus au monde avec un ordinateur dans les mains et que ces personnes sont ceux qui vous devez peut-tre un peut plus de respect car si vous avez une de ces machines ce n'est surement pas son inventeur, quelqu'un est venus au monde avant vous et que son intelligence est plus haute que vous dans son estime pour les personnes qui ne savaient rien sur le reste de notre foutu planette et qui est diriger par des peu de cervelle qui regarde seulement leur nombril avant de dire une chose intelligente, ou encore seulement leurs poches qui malheureusement sont toujours trouer et qui en demande toujours plus des tres qui de toute faon ne respecteront jamais que leurs petite personne. La vrais devise de ces gens c'est vaux mieux craser son prochain pour possder ce qui est lui et se pour ne pas perdre le mien. Tous ca pour dire qui si ton prochain est plus vieux tente de voir s'il ne pourrait pas te partager son savoir plutt que de le renier du revers de la main et comprendre sa faon de vivre du mieux qu'il peut dans se monde .
jr perro , juin 20, 2011
@Cathy , Ce commentaire a été désigné comme non-intéressant par les internautes. [Afficher]
bravo pour cette analyse percutante... et juste
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cette analyse d'un des vrais motifs de ce conflit est tout fait remarquable...
la tentative d'imposer des conditions de travail infrieures aux futurs travailleurs, en fait jeunes des travailleurs n'est-ce-pas!, est une mesure qui a dj t trs largement rejete au Qubec la fin des annes 1999.... d'o l'interdiction globale de telles disparits de traitement qu'on trouve dans la Loi qubcoise sur les normes de travail depuis 1999.
les travailleurs des postes du Canada ont toutes les raisons de rsister cette mesure absolument inquitable....
jacques desmarais
jacques desmarais , juin 16, 2011
en reponse a deric caron
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c'est simple si vous voulez pas que l'entreprise devienne un fardeau deficitaire ( comme vous dites ) enlevez les primes de rendements au cadres vous allez voir l'entreprise va reprendre du service comme on dit.
cathy , juin 16, 2011
ouin , Ce commentaire a été désigné comme non-intéressant par les internautes. [Afficher]

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